人間関係

仕事できない人の特徴を知って業績を上げるチームをつくる術

by OK4

仕事で業績かなんだか上がらない時がある、、、こんな時、原因というのは共通していることが多いですよね。実は、チームの中に仕事できない人がいるのかも。。。。

そんなときは、業績が上がらない原因になっている仕事できない人の特徴を知っておくと、チームで仕事を成功させたいときに役立ちます。すべての人が「仕事ができる人」なら良いのですが、「仕事ができない人」と一緒にチームを組むこともあるものです。

そんなとき、仕事ができない人に作業を回さずに、できる人たちでなんとかするのもひとつの方法ですが、これでは、チームプレイとは言えないばかりか、仕事ができる人の負担が増え、かえって効率が悪くなるなんてことにもつながりかねません。

そこで役立つのが、仕事できない人の特徴。この特徴を把握しておくことで、仕事ができない人を上手にコントロールすることができるんです。ここでは、仕事できない人の特徴を知って、業績を上げるチームそ作る秘訣をお伝えします。
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by OK4

仕事で大切なのは人の力、その中でも仕事できない人の特徴を理解して活躍する人材を見抜きたいですよね。仕事ができる人や半人前でもやる気がありどんどん成長していく人と一緒に仕事をするのは楽しいもの。

大きな仕事にも「みんなで力を合わせてがんばろう」と立ち向かうことができます。仕事をやり終えた後の達成感もまたひとしおです。一方の仕事できない人、一緒に仕事をするのはストレスですし、「彼にこの仕事を任せて大丈夫かな」と常に不安を覚えなければいけません。

自分が「彼を雇いたい」「彼を部下やパートナーにしたい」と選んで使い物にならない人材だったときには、選んだのが自分自身である分、怒りやストレスの持っていき場に困ってしまいます。このような状況では自分自身の仕事にも支障をきたすかもしれません。

仕事で活躍する人材を見抜くにはどうすればよいの？ということで、今回は仕事できない人の特徴と活躍する人材を見抜くコツについてお伝えします。
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by OK4

友人の中でもなぜか人気があって好かれている人って必ずいますよね。あなたも好かれる人の特徴を知って取り入れてみたいと思いませんか。

自分が友人を好きになり、仲良くなりたいと思っているのと同じように相手にも自分を好きになってもらいたいですし、そこまで距離を縮めなくてもいいかなという相手でも友人関係が円滑になれば一緒にいて楽しいです。

反対に、自分のちょっとした一言や態度で友人を不愉快にさせたり、二人の関係がぎくしゃくしてしまうのは嫌なもの、申し訳ない気持ちになるし一緒にいても楽しくありません。仲間はずれにされたり、疎遠になることもあるでしょう。

友人と仲良くしたい、喧嘩やぎくしゃくしとした関係にならずに円滑に付き合っていきたいという方のために今回は好かれる人の特徴を知って友人関係を円滑にするコツをお伝えします。
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by OK4

好かれる人の特徴を知れば、それほど他人から好かれない性格の私だって好かれる人になることはできるはず！好かれる人の特徴を知って自分の好感度を上げたいものですよね。

他人に好かれたいと思っているのに、どうすればよいのかわからない、親切にしたつもりが空回りしてしまうという方は多いのでは？また、「どうせ私なんか他人から好きになってもらえない」といじけている方もいるかもしれません。

他人にとって唯一無二の存在になるのは難しいことですが、他人から好かれることは実はそれほど難しいことではありません。嫌われさえしなければよいのです。ということで、今回は好かれる人の特徴を知って自分の好感度を上げる方法をお伝えします。
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by OK4

コミュニケーションって、自分では目の前の相手や周囲の人たちととっているつもりでも、独りよがりになってしまいがちですよね。気付くと、自分だけ楽しんでいたり、自分だけ納得していることもありますし、言いたいことの半分も伝わっていなかったなんてこともあります。

自分のコミュニケーションの基礎力がどの程度のものなのか、客観的に確かめるのは難しいですが、コミュニケーションの苦手を克服したり、自分に足りない能力を補うためにはコミュニケーションの基礎力を自分で知っておく必要があります。

「自分はコミュニケーションがうまい」と思っている方ほど、相手とコミュニケーションがとれていないことも多いですよ。ということで、今回はコミュニケーションの基礎力を確かめる5つのチェックをお伝えします。
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